jueves, 31 de mayo de 2012

Cruzar



Llegas corriendo al cruce de la Castellana en la Glorieta de Emilio Castelar, esta ámbar, aceleras pero se torna rojo demasiado rápido, un segundo antes y hubieses cruzado!!! frenas en seco delante del paso de cebra.

Joder que no llego a la puta reunión!!!! nueve en punto y no puedes permitirte llegar tarde, eres Director pero los que te esperan lo son mucho más, por haber hay hasta un par de Consejeros y todos con esos apellidos tan largos que siempre añoraste. Llevas un año preparando la reunión para presentar el proyecto, has revisado mil veces cada punto del Plan Estratégico (con beneficios al tercer año, como todos), preparaste el Plan de Marketing perfecto, cada argumento para cada punto débil y cada énfasis para cada punto fuerte… aun sigue rojo el puto muñeco, la cabeza te va a cien, en 60 segundos 100 flashes de como será la reunión pasan por tu cabeza y decides que 5 no te gustan y cambias el enfoque, otra vez más cambias, otra de tantas durante estos largos meses de jornadas interminables y sueños escasos. Nació tu hija pero no pudiste ir, la reunión de Londres era más importante y no podías volver, tu mujer Lucia digo Ana ha tenido mucha paciencia porque en un año apenas os visteis, apenas la besaste y olvidaste la ultima vez que os abrazasteis desnudos, ella lo entiende te dices seguro… pero todavía en rojo, que pasa aquí. Miras la hora en tu Hublot de dos mil euros, y siguen siendo las 9, bueno y 2 minutos, no pasa el tiempo o que! miras al frente y ves el ático del despacho del Presidente, allí estarás algún día como te prometiste desde los 23, todo tu esfuerzo y ahora a solo un cruce de la reunión que te puede llevar a un despacho cerca de allí, piensas; dos secretarias, Visa sin limite, BMW serie 7 con chófer, acceso al avión privado de la empresa, la piel se te pone de gallina  y todo eso ahí enfrente ,casi lo puedes tocar… pero el semáforo sigue en rojo, mierda vas a llegar tarde…

“Jajajaja” se oye una risa, te giras, es de un niño de unos 9 años que va de la mano de su abuelo, se le nota feliz, sonríe, es increíble como mira a su abuelo con esa expresión de admiración sincera que olvidaste entre tanto trato áspero en el trabajo, “Te quiero” oyes detrás, un chico habla por el móvil con su novia y se le ve feliz, enamorado, con ese punto de inocencia e inconsciencia juvenil, detrás del enamorado pipiolo, justo en el cruce de la vía de servicio hay un malabarista de unos ventitantos en plena actuación, las mazas vuelan en el aire en una demostración de dominio sobre lo imposible que te asombra, reparas en él y tras un maquillaje liviano vislumbras una amplia sonrisa, las mazas no le pesan, se le ve feliz, en paz y no llegas a entender porque.

Por fin verde! sales corriendo, oyes un grito, vuelves a mirar y te das cuenta que solo creíste ver el muñeco verde, porque realmente sigue rojo, entonces oyes un frenazo estridente, giras tu cabeza a la izquierda y un BMW X5 enorme te va a impactar de lleno. Cierras los ojos… recuerdas la risa del niño, el “te quiero” del joven, la sonrisa del malabarista, los besos olvidados de tu mujer y su precioso cuerpo desnudo y sobre todo te acuerdas de tu hija Alexandra… y el alma se te rompe porque no la volverás a ver más.

Un segundo después estas en el suelo inmóvil, no oyes nada salvo tu latido apagarse y justo antes de cerrar los ojos intentas recordar porque tenias que cruzar la Castellana.

 
Emilio Castelar




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Reflexiones de una joven trabajadora de Burger King

Hola. Os dejo aquí este texto encontrado en el facebook. Autora: Noah J. S. Fuente: http://www.facebook.com/notes/noah-ivanov-vasilei/de-mi-pu%C3%B1o-y-letra/10151703177200058
Un saludo!
Violeta


Hola joves, senyors, senyores, dones, homes... Sóc estudiant d'Historia en la UAM, diuen que de sang catalana i andalusa, nascuda a Palma de Mallorca. Tinc 22 anys, m'he independitzat del niu familiar fa cosa d'un any. Compagino els meus estudis amb la meva feina de jornada parcial en el Burguer King (empresa megafood S.A.). Molts joves i moltes persones esteims visquent la mateixa situació, ens esforcem currant per tirar cap a endevant els nostres drets i perquè la vida ens ha tocat així, o simplement per obrir el cap en la vida i saber-nos defensar en aquest món pels mèrits propis, ¡urra per gran part de la nostra generació lluitadora! M'estic adonant de moltes coses, estic creixent personal-psico i moralment i no em penedeixo. Vos deixo un comentari, recomano que les persones sensibles i pudoroses no ho llegeixin per si veuen alguna que altra expressió grollera, doncs també els recomano que es tapin els ulls i les orelles davant la vida, perquè aquesta és la realitat. Megaempreses s'estan enriquint de la crisis com McDonald's i Burguer King, llocs que abans eren "treballs escombreries" i que ningú volia fer, ens veim amb la poca oferta d'igualtats i d'oportunitats per poder escollir feina en aquestes altures i ens hem de conformar amb la primera cosa que ens vengui a mà i anem tirant, veient com els nostres drets són trepitjats, com s'abusa de la nostra força de treball, com no podim obrir la boca per manifestar la nostra incomoditat i les injusticies que visquem en els nostres treballs per por a que ens puguis despatxar, veig com han despatxat a companys de feina (gent treballadora, qualquns, altres molt problemàtics) i no donen explicacions quan ja no volen els teus serveis i l'única cosa que saben dir és "no serveixes per res". I copio i pego en versió castellana aquest escrit que he dedicat al meu mur en facebook, gràcies per la vostra atenció. Noah J.S.

Hola jóvenes, señores, señoras, mujeres, hombres... Soy estudiante de Historia en la UAM, dicen que de sangre catalana y andaluza, nacida en Palma de Mallorca. Tengo 22 años, me he independizado del nido familiar hace cosa de un año. Compagino mis estudios con mi trabajo de jornada parcial en el Burguer King (empresa megafood S.A.). Muchos jóvenes y muchas personas estamos viviendo la misma situación, nos esforzamos currando para tirar hacia adelante nuestros derechos y porque la vida nos ha tocado así, o simplemente para abrir la cabeza la cabeza en la vida y sabernos defender en este mundo por méritos propios, ¡hurra por gran parte de la generación luchadora! Me estoy dando cuenta de muchas cosas, estoy creciendo personal-psico-moralmente y no me arrepiento. Os dejaré un comentario, recomiendo que las personas sensibles y pudorosas no lo lean por si ven alguna que otra palabra grosera, pues también les recomiendo que se tapen los ojos y las orejas ante la vida, porque esta es la realidad.

Megaempresas se están enriqueciendo de la crisis como McDonald's y Burguer King, lugares que antes eran "trabajos basura" y que nadie quería hacer, nos vemos con la poca oferta de igualdades y oportunidades para poder escoger trabajo en estas alturas y nos hemos de conformar con la primera cosa que nos venga a mano y vamos tirando, viendo como nuestros derechos son pisoteados, como se abusa de nuestra fuerza de trabajo, como no podemos abrir la boca para manifestar nuestra incomodidad y las injustícias que vivímos en nuestros trabajos por miedo a ser despedidos, veo como han despedido a compañeros (gente trabajadora, algunos, otros muy problemáticos) y no dan ninguna explicación cuando ya no quieren tus servicios y la única cosa que saben decir es "no vales para nada". [...]

¿Te enseñaron en bachiller que estudiando conseguirías un trabajo digno? (sin ánimos de desanimar a que sigamos estudiando, pero ni teniendo carrera o fp se encuentras trabajo para lo que se ha estudiado) ¿te enseñaron en el colegio la Declaración de los Derechos Humanos? ¿Te suena "derecho a vivienda digna" y de más? (Pues solo estúdiala para contentar a los profesores y al Estado de que enseña valores super democráticos y super modernos, para que vean que somos un país super desarrollado) ¿Te suena que vivimos en democracia? (Pues parece ser que vivimos el efecto post-franco, seguimos en transición señores, solo que hemos maquillado un poco spain, yeah). ¿Te suena capitalismo? (Pues en los trabajos si no te dan de comer después de tu jornada laboral, estás siendo un buen trabajador/ra por contribuir a los beneficios de la empresa, verdad señores del burguer KING? Además de que no pagan las horas que te deben y te despiden sin darte explicaciones, suben a puestos de encargado los que van de putitas y ponen el culo, creo que podría hacer un gran negocio vendiendo vaselina porque los lameculos se han puesto de moda! Prefieren tirar antes la comida que sobra que dar algo a sus trabajadores, ¡escoria! El esfuerzo que des es para que abusen de tí, mientras tanto, ellos van de enchufismos, son una gran mafia que funcionan con favoritismos y suben a la cúspide de la pirámide en cuanto a división de trabajo mediante amiguismos y de más). Que pena ver a eso que llaman Realdiad, y ver que la realidad es tan cruda y mal oliente... Curiosamente el mundo, mires por donde lo mires, está diseñado para los mismos capos de siempre, ¿cuándo se levantará un peón para marcar las reglas del ajedrez? ¿Cómo desmoronar las estructuras que tan orgulloso el ser humano ha construído llevándolo a la miseria? Dicen que no hay forma de cambiar lo ya establecido. Es verdad, la Historia de la Humanidad demuestra un solo principio que NADA se crea ni se destruye todo se transforma, hemos transformado una democracia, hemos transformado una economía de mercado, ¿hasta qué momento hablando de libertades las acabamos suprimiendo? Necesito hacer algo pero no sé cómo, ni cuándo, ni dónde... Solo lo siento por el momento y llevo un duelo constante.

Recuerdo que en las primeras reuniones que tuvimos con el grupo de gerente y encargados de esta franquicia en la que trabajo, nos comentaban a todos los trabajador@s que debíamos dar una buena imagen cara al cliente, pues os aseguro que de puertas para fuera es lo que pretenden dar pero de puertas para adentro es un estado de corrupción, hipocresía, enchufismos y amiguismos entre los propios encargados con la gente que van metiendo (curiosamente amigos suyos que luego suben en tres días a puestos de encargados y se lo creen tanto los mismos compañeros que llegan con las mismas condiciones que tú, que provocan competencias y disgregaciones sociales dentro del trabajo porque uno se cree más importante que otro siendo el "encargado". Han despedido a compañeros que les han debido días de trabajo, y mira que debe ser difícil sabiendo que nuestro sistema de fichaje es mediante la huella dactilar, con lo cual, los chanchullos que deben hacer en el ordenador para que esas horas no figuren. Te despiden al momento y sin darte explicaciones.




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miércoles, 30 de mayo de 2012

Currículum de algunos columnistas y redactores de La Razón

http://elblogdemoedetriana.blogspot.com.es/2012/05/curriculums-de-trabajadores-de-la-razon.html



Detalle de la portada de La Razón donde se airean con mala saña datos de estos jóvenes sindicalistas



Tras ver como La Razón se ha molestado en investigar la trayectoria académica y personal de los líderes de algunos sindicatos estudiantiles para elaborar su portada de hoy, nos aventuramos a desvelar por mero afán informativo algunos datos de interés sobre varios columnistas y redactores de la publicación. Visto lo visto, creo que deberían detenerse un segundo a mirar "la viga en su ojo" antes de cuestionar la educación, la ética y los principios de los demás por el mero hecho de ser de otra inclinación política y haber alargado sus carreras durante algunos años. Pensándolo detenidamente, puede que esto que estoy haciendo ahora sea igual de morboso y parcial que lo que hacen ellos, pero me jode muchísimo ver como desde esta publicación se ataca tan despiadamente a todo aquel que no comulgue con sus ideas, además, las carreras universitarias no te hacen mejor persona ni te otorgan mayor grado de sensatez, por lo tanto juzgar a unos estudiantes en función a ello es cuanto menos deleznable. Pero bueno, si ellos quieren burlarse de unos jóvenes porque hayan tardado un poco más en finiquitar sus carreras, hagamos lo propio con ellos mostrando estos datos que han sido encontrados en internet y publicados por los mismísimos protagonistas del post en sus perfiles de Linked in y Wikipedia.


-Paco Rodríguez, redactor, autor del artículo de la portada: siete años en terminar la licenciatura en Ciencias Políticas y de la Administración. Según su perfil en Linked in sólo ha cursado dos años de periodismo.


 
-Alfonso Ussía, columnista: comenzó dos carreras y aún no ha terminado ninguna, Derecho y Ciencias de la Información.


-Emiliano Cascos, redactor jefe
: según su perfil de Linked in tardó siete años en finalizar su licenciatura en Periodismo.
 

 
-Enrique Miguel Rodríguez, columnista y director de relaciones institucionales de La Razón: en su currículum sólo figuran unos estudios en el colegio La Salle de Almería.


 
-Lilian Aguirre, redactora: en su currículum figura una licenciatura de seis años, pero no detalla en qué, se le ha debido pasar por alto ese dato.

 
-César Vidal, columnista: Homófobo declarado, insinuó en una tertulia en la cadena COPE que el objetivo del lobby gay era captar niños de nueve años amén de otras descalificaciones hacia el colectivo homosexual durante sus participaciones en el programa La Linterna. A su favor diremos que es un excelente y prolífico escritor que ha sido capaz de publicar más de 130 libros en diez años; prácticamente un libro cada tres semanas. 


Licenciado en Derecho por la Complutense y doctorado en Historia por la UNED, dice poseer además titulaciones de universidades norteamericanas en las que se expenden títulos sin carácter oficial como la 
Logos Christian College.



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martes, 29 de mayo de 2012

Cultura del esfuerzo. Me estoy quitando

 
 
Nos encontramos ante un período en que la palabra esfuerzo se ha convertido en el vocablo mágico, que igual sirve para fustigar a inmigrantes, que para cobrar, por segunda vez, servicios sanitarios a pensionistas. ¡Una bicoca, oiga!
 
Ciertos elementos humanos, o así, además añaden delante, cual si de un prefijo se tratara, la palabra cultura, cultura del esfuerzo; que uno se imagina a Cervantes levantando con su brazo lisiado una pesa mientras escribe la segunda parte de El Quijote con su mano buena (aunque todo tiene sus ventajas, pues igual, con el asesoramiento debido, este tipo de práctica le devuelve parte de su movilidad a su miembro afectado). La verdad que en este sentido estos fulanos no aportan nada nuevo. El uso de la palabra cultura antecediendo a otra palabra parece proporcionar un status de legitimidad o, al menos, de ser un proceso real, a lo que sigue a al citado vocablo. El ejemplo más claro de lo que digo es el famoso término, tan de boga hasta hace poco, cultura del pelotazo; que uno se imagina al propio Cervantes escribiendo las Novelas Ejemplares mientras golpea un balón con gran fuerza con cualquiera de sus pies (no hay reseña histórica que afirme que en Lepanto sus extremidades inferiores se vieron afectadas, por lo tanto dejo a la imaginación del lector con cual de ellas patea a la bola).


Uno, cuando escucha el tema de la cultura del esfuerzo, no sabe a ciencia cierta como tomarse el asunto, pues siente la tentación de tomárselo de una de estas dos maneras: como la del chiste de los vikingos o como la del opositor a notarías. La elección de una u otra se verá condicionada por variables tan "etéreas" como la cantidad de sexo habida con mi pareja en los últimos tiempos, lo mucho, muchísimo o más que me afecten los últimos recortes, lo traumatizado que esté por haber visto juntos los rostros de de Guindos y Soraya Sáez de Santamaría, por la tele...

Pero creo que me estoy enrollando en exceso y no he explicado aún la diferencia entre ambas visiones de la denominada cultura del esfuerzo y, supongo, que el lector tiene interés por conocer ambas perspectivas. Allá vamos.

La primera visión, la de chiste de los vikingos, se puede resumir a través del citado chiste, que es el siguiente: una persona se presenta a unas oposiciones con un temario muy amplio y este aspirante a trabajar para la administración sólo se sabe un tema: los vikingos. El día del examen el tema que deben completar los aspirantes es el de los Celtas. Nuestro amigo, que no tiene ni idea del asunto en cuestión, escribe: los celtas eran un pueblo europeo, como los vikingos y suelta todo el rollo sobre los vikingos. Resultado: suspenso. La persona en cuestión se presenta a varias convocatorias más, sabiéndose sólo el tema de los vikingos. En dichas convocatorias no tiene suerte con el tema y, obviamente, se carga la oposición. Por fin, tras muchas convocatorias, para regocijo de nuestro querido opositor, el tema a desarrollar son los vikingos, lo que provoca que nuestro protagonista muestre su júbilo de manera ostentosa, ante lo cual el tribunal le expulsa del examen. Vale, contado así no tiene gracia, pero con unas cervezas gana mucho.

 Pero... centrémonos y volvamos al tema. Este tipo de "cultura del esfuerzo" basada en la persistencia, que no en lo bien hecho, me recuerda a un montón de personas que pululan por este gobierno, y por otros anteriores del P.P. y el P.S.O.E., cuya trayectoria profesional, tanto en la empresa privada  y/o en la pública,  está jalonada de sonados fracasos, pero ellos persisten en acumular cargos, tanto en política como en la empresa privada (aunque a veces llegan a la misma como fruto de su "labor" en política), por si acaso sale el tema de los vikingos y sueña la flauta. El paradigma de este modelo podría ser Rodrigo Rato (creador de la burbuja inmobiliaria de este país, incapaz de ver la crisis que se avecinaba cuando dirigía el el F.M.I. y actual gestor del banco?, caja? española más afectada por la crisis bancaria, todo un logro), pero ¡ojo! que tipos como de Guindos, con una trayectoria de aciertos para echarse a temblar, Arenas, Óscar López del P.S.O.E. o Floriano del P.P., son también para mear y no echar gota. Sujetos que se presentan oposición tras oposición y si, como en el caso de Carlos Floriano, caen los vikingos a escribir y siempre al dictado. Esfuerzo, sí, por conservar un status.

La otra propuesta se basa en el modelo del opositor, una vez más un opositor, a notarías. Dicho modelo consiste en dejarte la vida, o una parte significativa en pos de un anhelo que, de conseguirlo, te va a solucionar el futuro. Desconozco si todos los que se preparan la oposición para notario consiguen su sueño, pero intuyo que no. Esta forma de entender la vida, perdiendo parte de ella para conseguir algo tiene un punto de reto si ese esfuerzo dura una, dos, tres o cuatro años y luego la situación se convierte en idílica, como pasaría si todos tuviéramos tras nuestro esfuerzo una notaría. Pero, por desgracia, estos fulanos no identifican la cultura del esfuerzo con algo a medio plazo, ni mucho menos. Su objetivo real, lo que se esconde tras esta estupidez conceptual, se puede resumir de la siguiente manera: trabajad mucho y los mejores seréis premiados, aunque no olvidéis que nuestros hijos, hermanos, cuñados, primos y colegas estarán siempre por delante de vosotros, por muy zotes que sean. Pero el trabajo duro se verá recompensado, porque nuestras pseudoleyes liberales, de corte calvinista, así lo dicen.

Como puede comprobar el lector todo un lujo y un despliegue intelectual el de estos tipos, que intentan encubrir su ineptitud, y la de sus ideas, que no teorías, con sandeces como esta de la cultura del esfuerzo. Además, viendo que la gran mayoría de las personas que presentan una repentina sialorrea (babean) cuando esgrimen esta soberana majadería de la cultura del esfuerzo en público como una verdad absoluta, son personajes caracterizados por emular a Lázaro de Tormes, medrar a cualquier precio se convierte en el motor de la existencia, queda claro que una cosa es predicar y otra dar trigo y estos predican mucho y mal, la gran mayoría son unos botarates, y lo de dar trigo tampoco lo llevan muy bien, en todo caso te lo quitan con cualquier excusa.

El esfuerzo, poco, mucho o regular, en primer lugar no se puede medir en modo alguno. Una persona puede ser muy brillante y con mucho menos esfuerzo rendir más que otro que sea un auténtico zote, pongan ustedes el nombre el político o pseudoperiodista que deseen. Sin embargo, el tipo con mayor dotación capacidad le sale mucho más rentable a cualquier empresa, administración... que el segundo.

En segundo lugar, lo del esfuerzo mayor o menor es una cuestión privada. Estos tipos, que tanto defienden la libertad individual (ya sabemos para que), sin embargo quieren imponer que todos sigamos un modelo basado en... en realidad basado en acatar sus disposiciones, que básicamente consisten en enriquecer aún más a los más ricos, para lo que los ciudadanos debemos trabajar más a cambio de menos. Curioso.



 
Cuando oigo hablar del cultura del esfuerzo, ese eufemismo, a personajes que ejercen de ministros y no conocen las leyes de su ramo, me entran ganas de hacer el esfuerzo de investigar en su árbol genealógico y luego irme con él al baño. Pero lo reconozco, la cultura del esfuerzo que intentan vendernos me la trae al pairo y no me enfrasco, cual mormón, en una densa investigación sobre predecesores y ancestros del personal, pues ello me llevaría a investigar como los genes recesivos y los dominantes portadores de ciertas características están causando una problemática bastante grande en la forma de vida de muchos países, debido a que sus líderes e ideólogos sufran las consecuencias poco deseables de recombinaciones de genes o directamente de la importancia de un gen o genes, que se transmiten inexorablemente a los descendientes.

Un saludo.



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lunes, 28 de mayo de 2012

Huelgas de un día: el comienzo del fin del sindicalismo


http://theageofuncertainty.wordpress.com/2012/04/23/huelgas-de-un-dia-el-comienzo-del-fin-del-sindicalismo/#more-338


¿Por qué en España las huelgas generales sólo duran un día?

La realidad de la situación política española es que los sindicatos más importantes han decidido durante estos treinta años convocar solamente huelgas generales que durasen como mucho un día.

Sin embargo esta duración tan corta no es algo tradicional, sino que se introdujo desde hace relativamente poco debido a que se piensa que las actuales características del mercado provocan que el perjuicio de no producir en todo un día sea más que suficiente para presionar al gobierno.

 


No obstante, aquí nos encontramos con una de las ya tan habituales “mentiras ideológicas”: cuentos que se disfrazan de objetividad, envueltos en datos económicos y razonamientos demagogos, tendentes todos ellos a minar desde dentro los derechos sociales.

De una manera casi descuidada se han olvidado del objetivo esencial de la huelga, prefiriendo centrar sus esfuerzos en el perjuicio que se produce a la economía, que no es más que una consecuencia lógica del propósito esencial: defender los derechos de los trabajadores. Se ha estudiado como un fin en sí mismo, no como el medio que realmente debería ser.

Desde el mismo día de su surgimiento, la naturaleza del sindicato se basaba en la realización de dos tareas, proteger los derechos de los trabajadores a nivel colectivo (convenios colectivos o huelgas); y defender los derechos de los trabajadores a nivel individual (asesoramiento y representación jurídica).

Por cierto, aunque valdría para otro artículo, sólo querría mencionar que tanto CCOO como UGT han renunciado a este último propósito, estableciendo una especie de copago jurídico con el que para ir al juzgado de lo social de forma gratuita tienes que haber estado afiliado muchos años.

Pero volviendo al tema, un sindicato tiene por fin esencial la defensa de los derechos de los trabajadores, llegando si es necesario incluso a convocar jornadas de huelga general.

Ese es el objetivo esencial, no el de cargarse la economía del país. Presionar la economía es un medio para demostrar el poder que tienen los trabajadores cuando se asocian. Recordarles a las clases dirigentes que la riqueza del país reside en ellos, no en el FMI, el BCE o las PYMES.

Por tanto, lo que se pretende es echarle un pulso al gobierno del momento, condicionando el fin de las movilizaciones a un acuerdo entre las fuerzas políticas y las sindicales.

Pero si la huelga obedece a este propósito, ¿cómo puede establecerse  un daño suficiente “standard”? ¿Cómo saber cuánto va a tardar el gobierno en ceder ante las pretensiones sindicales? ¿Por qué un día?

Este concepto es irrisorio en tanto en cuanto el perjuicio será suficiente si consigue sus propósitos, si logra doblegar al gobierno. No hay un plazo fijo tal y como no hay un número de bombas necesario para vencer en una guerra, ni un número de goles suficiente para ganar un partido.

No obstante se nos ha vendido esta idea como algo lógico (incluso como un axioma), aunque lo que de verdad vendían era una transformación del propósito de la huelga. Ya no se hace una huelga para defender los intereses de los trabajadores, sino para mostrar el desacuerdo con una medida.

Se ha convertido la mayor forma de lucha de los trabajadores en un mero panfleto, una rabieta obrera que hay que soportar entre paciencia y risas.

Porque aunque parezca que una huelga de un día mantiene cierta eficacia como medida de presión, la realidad es que se ha torpedeado su línea de flotación, su elemento más esencial: el miedo.

Una huelga indefinida planteaba al empresario y al gobierno la amenaza de no terminar hasta que se negociara una salida. Les obligaba a sentarse a la mesa y ceder en parte de sus propuestas para llegar a un acuerdo y poder reanudar el trabajo.

¿Por qué deberían negociar un acuerdo frente a una huelga de un día?

Haya acuerdo o no, la huelga terminará ese día, así que lo único que tiene que hacer el empresario es, como mucho, cerrar ese día, irse al cine y abrir al siguiente. Para entonces sus trabajadores ya se habrán “desfogado”, y volverán a ocupar sus puestos de trabajo, aunque probablemente en peores condiciones, puesto que no habrán conseguido sus objetivos.

Esta es la forma en la que la huelga se transformó en una rabieta.

Y claro, esta pérdida de poder de los sindicatos (¿desde 1978 cuántas huelgas generales han tenido éxito?) supone una pérdida de apoyo popular, lo que de facto permite la entrada de toda la actual morralla que cuestiona su papel dentro del Estado actual.

Por supuesto, se dijo que la huelga de un día era la forma de evitar un conflicto virulento con el Estado que terminara con leyes antisindicales. Vamos, que había que vender la vaca para salvar la leche.

¿Cómo puede ser que un sistema de conflicto se autolimite para evitar el conflicto? ¿Cómo pudieron los grandes sindicatos aceptar esto?

En 1978 hubo un “pacto de caballeros” entre autoridades políticas y sindicales y donde estas últimas dejaron las armas para obtener migajas sociales para sus trabajadores, así como, por qué no decirlo, ciertos beneficios propios.

Sin embargo se había obviado la solución más sencilla, responder a cualquier actuación antisocial o antisindical con las medidas de presión necesarias para evitar que se llevaran a la práctica. Tensar la cuerda por el lado de los trabajadores tanto como por el del poder legislativo.

No hay que olvidar que en sus orígenes el conflicto obrero se desarrolló exitosamente dentro de un entorno de prohibición y represión. El derecho laboral no debe temer el conflicto puesto que con él se nutre y se enriquece.

Bien nos vendría recordarlo en este periodo de crisis, no tanto económica como social, en el que desde las autoridades gubernativas sólo podemos esperar desdén y gas pimienta. El poder de los trabajadores asociados puede ser el contrapeso que hace falta para equilibrar la balanza. Pero sólo si los propios trabajadores lo apoyan y los sindicatos no lo boicotean.




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domingo, 27 de mayo de 2012

Foros policiales: un mundo por descubrir

Interesante artículo desde donde se intenta penetrar en la psique policial a través de medios como foro policías. Debo decir que soy un asiduo lector de ese foro (me va el masoquismo del duro) y las conclusiones a las que llega este escrito me parecen del todo acertadas.




http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/8452-informe-sobre-foros-policiales-del-grupo-an%C3%A1lisis-madrid.html

“Que nos odien, mientras nos teman”
(Séneca: Lema que aparece en uno de los foros policiales)
Debe señalarse que las conclusiones y tendencias psicológicas que en este trabajo se exponen solo proceden de los comentarios en los foros y que, por tanto, mucha gente puede escribir en ellos sin pertenecer al cuerpo policial. No obstante, a tenor de los razonamientos y argumentos, en muchos de ellos se revela un conocimiento concreto de las situaciones que permite deducir cierta cercanía a la institución. Por otro lado, el “clima” que en ellos se produce es elocuente de una determinada sensibilidad que proyecta sus inquietudes y frustraciones profesionales en el valor “policía”. Lo interesante aquí es advertir las tensiones y las sobrerreacciones a determinadas cuestiones espinosas. Por ejemplo, cuando alguien –un supuesto “troll”- entra en escena o trata de brindar una perspectiva más amplia y plural.
Por último, debe insistirse en algo obvio: la “personalidad autoritaria” no es exclusivamente patrimonio de la policía,  puesto que es, por desgracia, un comportamiento que se extiende por todos los estratos sociales. A diferencia del torpe y perezoso maniqueísmo intelectual que en muchos de estos comentarios se exhibe sin complejos, no consideramos que estos foros representen a un cuerpo, que debe y tiene que ser mucho más plural y democrático de lo que estas opiniones reflejan. Sin embargo, por el hecho de que estas expresiones de abierta sinceridad no conozcan, en su anonimato, ninguna contención o límite, son también muy sintomáticas del peligroso cambio de clima político que se está produciendo. Afortunadamente, las discrepancias y desacuerdos que en ocasiones se manifiestan en estos foros indican que, dentro de la propia institución policial, existen diferentes sensibilidades y que el 15-M no solo es objeto de rechazo bajo parámetros psicosociales de tendencia fascistoide.
-Se han eliminado erratas y faltas ortográficas que hacían ininteligible el comentario, pero se han dejado en la medida de lo posible.
-Los comentarios de los participantes van entre comillas y cursiva.
RASGOS PSICOLÓGICO-SOCIALES DE LA PERSONALIDAD AUTORITARIA EN FOROS POLICIALES
-Realismo: En tanto que tipo psicológico genuinamente adaptativo y realista. La actitud del carácter totalitario hacia la vida prefiere aquellas condiciones que limitan y no problematizan la libertad; por ello prefiere someterse al destino, la necesidad social que le ha tocado en suerte… sus jefes. Para el policía autoritario esto puede significar la voluntad o el capricho de sus superiores, a los que se somete y sacrifica su conciencia crítica de buena gana. Las situaciones de bienestar social o crisis no constituyen para él problemas históricos contingentes que puedan ser transformados o criticados políticamente por la actividad social, sino la expresión de poderes superiores a los que uno debe someterse por “amor al cuerpo”.
-Maniqueísmo: Para la personalidad autoritaria, la complejidad del mundo es solo para los ociosos intelectuales; la realidad se divide de forma maniquea entre los que aceptan la realidadnecesaria, una actitud que implica la disciplina, el trabajo riguroso, la renuncia y el sacrificio, y los ingenuos que huyen cobardemente de ella (el 15-M). Para esta visión, no hay grises ni ambivalencias; solo existen “dos mundos” marcados por una frontera nítida: “[…] el que va a una manifestación ilegal de forma voluntaria sabe que no va a visitar a cenicienta o a la bella durmiente a Disneyworld”.
 
Sumisión dogmática e irreflexiva a la autoridad: idealización de la autoridad y sumisión exagerada a quienes la ostentan. “Me da a mi en la nariz que con el nuevo gobierno los indignados van a estar más calentitos que nunca”. “¡¡¡ Mas madera¡¡¡ en cuanto los pongan un “poco finos” se les termina la tontería, si no al tiempo”.
-Adaptación resignada a lo dado: El carácter autoritario adora lo fáctico, lo dado. Lo que ha sido una vez, ha de serlo siempre. Desear algo que no ha existido antes o trabajar para ello, constituye simplemente inmadurez, extravagancia. Toda experiencia de vulnerabilidad y solidaridad fraternal está más allá del alcance de su experiencia emocional. La personalidad autoritaria siente como una fatalidad inconmovible aquellos poderes que determinan la vida particular y general. Al destino o fatalidad se debe, por ejemplo, la injusticia de que una parte de la humanidad deba ser gobernada por otra. “Por cierto, ¿Quien dijo que la vida tenía que ser justa? No lo es puesto que la raza humana es, de por sí, desequilibrada y ese desequilibrio se extrapola a todo lo relacionado con la sociedad”. Es esta fatalidad la que establece un grado natural de sufrimiento, que hay que aceptar con valentía, si no se quiere ser un iluso o un ingenuo. Para el carácter autoritario se trata siempre de un poder superior, exterior al individuo, y con respecto al cual éste no tiene más remedio que someterse. Los “listillos y caraduras del 15-M”, sin embargo, “hacen los que les da la gana”.
Conformismo [convencionalismo]: “Con lo fácil que es hacer bien las cosas, pero claro cuando uno lo que busca es el caos y pasarse por el forro todo lo que es democracia… pues nada si quieren palo, palo que se llevarán día sí, día también”.
El fetichismo de la norma: Para mí las manifestaciones pacíficas son aquellas que se comunican, siguen el recorrido establecido, no causan altercados y obedecen las normas del juego. Yo he ido a varias manifestaciones que han hecho esto que he dicho y no ha sido tan difícil cumplir la ley. Así que no, no hay que permitirlo”.
El peligro del desbordamiento anárquico: El verdadero problema para la seguridad pública sería crear un ambiente en el que la muchedumbre piense que todo vale, porque te digo una cosa, en estos asuntos cuando das la mano te cojen el brazo. Hoy es una manifestación por lugares no comunicados, mañana es un campamento indefinido, pasado es una “okupación”, luego interrumpir la vida normal de las personas, al otro es obedecer a las “mierdasambleas” antes que a las Leyes Orgánicas, al otro es agredir a Agentes de la Autoridad y después es atacar objetivos opresores…” “a mis municipales tambien!! me cago en tó! leñaaaaa joder que cuando se quiera poner orden va a ser tarde”.
Esquemas mentales regidos por clichés o estereotipos. La utilización de los “prejuicios” es tal que difícilmente, y salvo contadas excepciones, se observa un comportamiento empático con manifestantes o participantes del 15-M; más bien se detectan criterios de diferenciación. “Perroflauta” sigue siendo la categoría estrella: existe una línea de discusión bajo el apasionante rótulo “Psicología ante el perroflautismo”. Extraemos de tan sesudo análisis esta bella perla de la “animalización”:
“Ayer iba haciendo mi sesión de carrera continua por un parque, cuando al pasar junto a un grupo de perroflautillas, escucho unos comentarios despectivos que murmuraban entre ellos al ver pasar una patrulla de compañeros. Pues bien en ese momento pensé en encararme con ellos , pues no soporto el menosprecio imperante en la sociedad por el trabajo policial, pero cuando uno práctica deporte tiene la mente más despejada, y el conflicto no soluciona nada, así que se me ocurrió dirigirme a ellos y decirles: “Oye , me vais a perdonar pero es que os he escuchado menospreciar a los agentes y es algo os pediría que no hicerais delante mia pues gracias a la policía mis hermanos están vivos a dia de hoy ya que fueron rescatados de un incendio en nuestra vivienda, y merecen todo el respeto del mundo y más , así que te rogaría que reflexionaras sobre lo que dices […] Moraleja de todo esto: ya que el perroflauta en este país, está tan protegido como el oso pardo o el lince, aunque a diferencia de estos últimos no esté en extinción sino en expansión , y la ley los ampara mejor emplear la psicología con este tipo de colectivos “.
-Conciencia de clase desplazada: Significativamente, en no pocas intervenciones, el desprecio hacia la “turba” del 15-M se articula desde una conciencia populista simplista muy marcada por un odio intenso a la “progresía” o al cómodo señoritismo de los “indignados”. En lugar de ver a éstos como “pueblo”, gente de la calle y posible alianza con unos mismos problemas sociales, se prefiere mantener distancia con esta “gentuza”. Esta actitud sirve de criterio sociológico de distinción (la personalidad disciplinada, frente al sucio perroflauta, trabaja duro). El policía autoritario desprecia a la “masa”, inculta por acomodaticia y mimada, por ociosa, no disciplinada. Rasgo típicamente fascista.
Exhibición de Virilidad. Un rasgo caracteriológico necesario en este trabajo. El perfil del “forero” policial oscila entre la definición como mero funcionario obligado a hacer respetar la ley y cumplir escrupulosamente su trabajo no “metiéndose en política” y el “amante” autoritario del orden, que disfruta de su función. “Está claro que a los del 15M solo les gusta provocar y armar gresca para luego hecharle la culpa a la policia. aprovechan cualquier coyuntura para salir a armarla. La unica solucion con esta gente es el empleo de la mano dura, porque a razones no atienden”. Otros comentarios enfatizan la dimensión heroica y comprometida del policía: “El buen policía es el que no sabe dejar de serlo”.
Bajo estos rasgos, el “yo ideal” que este segundo tipo proyecta se nutre de un menú intelectual bastante básico:
-la imaginería de las películas de Van Damm o Steven Seagal. El juez Dredd aparece como icono en ocasiones.
-el ideal sacrificial cursi del héroe solitario e incomprendido por las instituciones, no exento de un gran victimismo,
-un compañerismo sagrado y acrítico (el “compañero” como sostén en los abismos de las calles).
Este romanticismo, machista y heroico, permite ayudar a compensar las posibles crisis y los desajustes que estos funcionarios sufren ante la brutal distancia existente entre la realidad cotidiana y su magnificada vocación, pero asimismo brinda un criterio de distinción frente a los “bebés llorones” o “nenazas”.
-Desprecio a la política. Desde el prisma policial, el 15-M está en su opinión conformado por gente “sectaria”, “adoctrinada”, “partidista”, “proselitista”, “doctrinaria”, “totalitaria”, amante de “consignas”, términos que denotan el universo de discurso de la clase media apolítica española desde el franquismo sociológico (“No os metáis en política”). Aunque la palabra “política” no aparece casi nunca salvo despectivamente, se deduce que, según el forero autoritario, el problema del “15-M” radica en su politización. De ahí las quejas corporativas continuas: a los vigilantes de la ley no se les deja trabajar y vivir “tranquilos”: el problema radica, pues, en los “políticos profesionales” y los “políticos indignados”.
-Elogio de la vida sencilla: Tópico ligado también al desprecio de la política: “[…] es mas simple, no incumplas y no habrá problemas, la situación es provocada por una ilegalidad, si esa ilegalidad no existe, no habrá problema, si tanto defiendes la ley, no la incumplas. Ves, sin tanto rollo, la vida es complicada porque algunos la quieren complicar, el resto son cursos de los de como hablar una hora sin decir nada y esos los dan los políticos y los aprendices a políticos, no los verdaderos defensores de la libertad”.
-Antiintelectualismo: ligado al elogio de la vida sencilla. Quien no está “en la calle”, no sabe; quien trata de reflexionar no tiene ni idea de lo que pasa: en el principio está la acción. Quien plantea otras posibilidades es un “ignorante” “cansino” “[…]el 15M pasó a ser un instrumento de la extrema izquierda para iniciar la revolución que se gesta en las casas ocupas: subvención, subsidio, politización de TODO con sesgo a la ‘muy izquierda’, y que se reparta la riqueza (pero la de los que trabajan, que los integrantes del movimiento son intelectuales que velan por nuestro interés y bien)”.
Proyectividad: tendencia a proyectar en el mundo y en los demás las propias tendencias inconscientes, y a creer que en el mundo exterior suceden cosas terribles y peligrosas. Observamos en los foros rasgos paranoicos y, sobre todo, victimistas.  En este sentido, las críticas a los medios de comunicación son incesantes. “Los medios de desinformación dan asco, siempre poniendo de malvados a los currantes (Policía) y de santos a los vagos y caraduras (indignados) que ni han dado ni darán un palo al agua en su puta vida. Eso si joder al personal es lo que mejor saben hacer…si pusieran el mismo empeño en ser alguien en la vida sin joder a los demás, mejor les iría, en fin así les luce el pelo a toda esa jauría de impresentables del 15 m”; otros comentarios subrayan los complots subyacentes al 15-M:“Son como su amiguito Garzón, se pasan la ley por el escroto con tal de despotricar contra un gobierno que lleva 40 días en el poder. Mientras, en 7 años, he visto una huelga general ”calla bocas” y un 15 M manifestándose en el mismo año de las elecciones, portando banderas republicanas y comunistas, y soltando sandeces contra ”PPSOE” . Casualidad? no lo creo”.
Agresividad: tendencia a castigar a los individuos que no aceptan o atacan los valores convencionales. Rechazo a los que muestran imaginación y creatividad (artistas, ociosos, “perroflautas”…): oposición a lo subjetivo, a la introspección, etc.
Gusto por el poder y la “mano dura”: preocupación por el dominio, identificación con los fuertes, valoración excesiva de la dureza. En este marco, un forero autodenominado “El templario” afirma que “Sin autorización o no respetando lo establecido en ella…¡¡¡¡¡PALO!!!!”.La “excesiva permisividad” afortunadamente ha terminado, porque una mujer fuerte y “sin complejos” –“la sheriff Cifuentes”, se escribe con un respeto no disimulado hacia la Autoridad (se necesitan hombres y mujeres “fuertes”)- está por fin dispuesta a que haya orden en las calles. Estas nuevas expectativas ante el nuevo escenario quizá defraudarán a quienes creen que con un poco de “palo” las cosas volverán a su cauce. “Ya iba siendo hora de que se les acabase el chollo de hacer lo que les vienen en gana, manifestación sin avisar, por las calles que se les antoja y encima de eso, en pleno recorrido las vario porque me place”
  Conclusiones provisionales
-El 15-M hurga en una herida ante la que parte del cuerpo policial, al parecer, no está preparado: “Prefiero tratar con mil delincuentes habituales que tienen el calabozo como su segundo hogar antes que con un solo sectario de estos”. El rechazo al policía simpatizante del 15-M –al “calvo” que muchos califican de “no policía”- es elocuente
-Es curiosa la resistencia a denominar a los miembros y simpatizantes del 15-M como “indignados”. El hecho de que este tópico se repita insistentemente y que los “foreros” utilicen tópicos reaccionarios de toda la vida como “turba”, “jauría”, “gentuza”, aparte de poner de manifiesto un perfil autoritario idiosincrásico, revela un procedimiento psicológico típico:naturalizar  al enemigo (esta “deshumanización” es recurrente) o designarlo peyorativamente como “otro” o “salvaje” a fin de impedir toda empatía con él. Se entiende que de esa forma el policía puede hacer su trabajo sin hacerse excesivas preguntas o eliminar de raíz posibles autocríticas de su función social.
-En algunos comentarios parece revelarse un tipo de desprecio hacia el 15-M que surge de la frustración de aquellos que tienen que disciplinarse y entrenarse incesantemente para demostrar a los demás su poder; tal vez  una disciplina que necesitan ejercer para mantener su integridad psicológica y que no se desintegre del todo su mundo. De ahí que lo que realmente perturba y genera ansiedad en el tipo “endurecido” en el poder no es la violencia directa del contrincante: incluso espera ésta para autoafirmarse; lo que no puede soportar es que su propia identidad quede en ridículo, que su pose viril sea objeto de burla, que tenga que defender patéticamente, por ejemplo, una plaza vacía en un contexto casi festivo. No hay cosa peor para el macho policial de turno que le tiren avioncitos o que se le invite a “besar a sus compañeros”.
-El tono victimista predomina, así como, salvo contadas excepciones, la absoluta incapacidad de problematizar su oficio en situaciones sociales que incluso se reconocen como injustas. Hacerlo sería, en estas condiciones, mortal para su autoimagen blindada de virilidad. De ahí que pueda ser estratégicamente útil para el movimiento evitar situaciones propicias para el reforzamiento de esta imagen. Algunas prácticas puestas en funcionamiento este verano (manifestaciones lúdicas, globos, ridiculizaciones…) pueden ser mucho más efectivas cuando la “autoridad” no puede reaccionar ante un comportamiento directamente agresivo.
1. LINKS
2. SINDICATOS EXISTENTES
¿Qué es la UFP?
¿Qué es el SUP?
¿Qué es SPP?
3. OTROS LINKS
La UFP  pide un ´escarmiento´ para el 15-M:

La UFP denuncia en Bruselas la “inacción” del Gobierno ante el 15-M

Foro sobre las quejas de la UFP en Europa
La UFP, abanderada de la libertad de expresión:
Foro sobre opciones sindicales
Foro sobre la denuncia de la policía en la UE
Foro que polemiza sobre la iniciativa del SUP en contra de la reforma institucional (DE INTERÉS)
Foro policial en el que se debate el expediente al policía municipal simpatizante del 15-M (MUY INTERESANTE)
Foro en el que se discuten las declaraciones del “mosso” sancionado por sus declaraciones de Facebook
La Asamblea de Lavapiés emite un comunicado a favor del policía simpatizante del 15-M
Nuevos



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jueves, 24 de mayo de 2012

"Si quiebra España este año, ganaremos un 300%"

http://vozpopuli.com/economia/1879-carmel-asset-management-si-quiebra-espana-este-ano-ganaremos-un-300



Esta semana, el diario The Wall Street Journal ha difundido un informe demoledor de la casa estadounidense Carmel Asset Management sobre España, con el poco original título “The pain in Spain”. Este documento es, probablemente, el más duro que se ha conocido sobre la economía española. A lo largo de sus 50 páginas, ataca sin aportar ni un solo foco de esperanza. Sin embargo, en un slide del estudio (pág. 10) reconocen que han comprado muchos CDS sobre España en los últimos tiempos y que si la economía doméstica cae, “ganaremos un 300%”. A Carmel le conviene por tanto, que nuestro país se despeñe y emite informaciones impulsando esa idea, después de haber tomado las posiciones apropiadas. Una práctica poco elogiable pero que están realizando muchas más entidades financieras internacionales.

El extenso informe ha sido reproducido por varios medios de comunicación españoles, que destacan las “cinco razones por las que España está peor que lo que los mercados descuentan”. Son: Que la economía tiene una gran bolsa de deuda oculta hasta un 50% más que la cifra declarada; que los precios de la vivienda caerán otro 35% adicional, que la banca está ‘zombie’; que la economía no se ha estabilizado y sigue deteriorándose debido a que tiene el mercado laboral menos competitivo de Europa y que, además, la Unión Europa no tiene capacidad financiera ni ganas de rescatarnos.

Esos cinco ítems son explicados de manera pormenorizada, empleando cifras oficiales, estadísticas tanto del FMI como del Banco de España, por ejemplo y una serie de argumentos que, probablemente no sean mentira, aunque también cabe destacar que el documento carece del más mínimo apunte esperanzador. Nada hay en nuestro país que permita abrigar la más leve expectativa de mejora, según se desprende de dicho trabajo.

Hasta arriba de derivados

Sin embargo, en una única página de ese informe, reconocen haber empezado a comprar CDS (Credit Default Swaps, seguros de crédito sobre España) en la última parte de 2011. En un simple comentario, reconocen tener una opción Premium (sin duda, híper apalancada) sobre el default de España durante los próximos 10 años. Así, cuando hablan del “retorno esperado”, en sus cálculos apuntan que “si la crisis estalla en España en 2012, tal como esperamos, podemos generar un retorno del 300%”. Toda una idea de inversión para vender a sus clientes.

Así, no es extraño que Carmel AM haga lo posible e imposible por que España incurra en suspensión de pagos y precise de un rescate financiero. Una práctica que no sólo es habitual en esta firma, dedicada a la asesoría financiera, sino en muchas más. Esta entidad, comandada por David Carmel, tiene su página web con clave de entrada y no es en absoluto habitual a la hora de emitir informes públicos. La filtración de este ha sido, por tanto, muy oportuna.

Un responsable de una gestora estadounidense en España señalaba que “los informes conocidos en los últimos tiempos están demasiado sesgados por las posiciones cortas de quienes los emiten”, afirma, poniendo otros ejemplos como Pimco, la principal gestora de renta fija del mundo, que la semana pasada puso en tela de juicio que España vaya a lograr sus objetivos de déficit, o al mismísimo Citigroup, cuyo economista jefe, Willem Buitter, dijo a finales del pasado mes que España sería rescatada este año.

Otro experto de una firma suiza señalaba que “lo malo de estas prácticas, que son un clarísimo front running (toma de posiciones empleando información confidencial o, en este caso, intentando manipular posteriormente los mercados en el propio provecho), es que no son casi nunca demostrables”, aunque en el caso de Carmel lo reconozcan expresamente.

“Casi todas las entidades hacen lo mismo”, añadía; “ni murallas chinas ni nada. Es muy triste, sobre todo cuando se trata de tumbar un país. Ahí ya no se trata de dinero, sino de la vida de millones de personas”.
Algo que no tienen en cuenta muchos operadores, que consiguen multiplicar los efectos de las caídas gracias a las posiciones cortas. Conviene recordar que, aunque en estos días se habla mucho de la prima de riesgo, el CDS español también ha repuntado de manera considerable, que es justo lo que busca Carmel.



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