miércoles, 27 de abril de 2016

Mensaje en el metro de Barcelona

Ada Colau consideró la huelga de los trabajadores del metro de Barcelona "desproporcionada". Pero no parece desproporcionado que los directivos del metro cobren 100.000 euros. Y es que la empresa pública TMB es un "cementerio de elefantes" a donde pasan a trabajar los cargos políticos locales cuando se retiran del Ayuntamiento...


Mensaje que se podía leer ayer en el Metro de Barcelona:
"El precio de tu billete incluye: sueldos de 100.000 euros para nuestros directivos. Sé cívico, no te cueles".

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Fuente de la imagen: Apoyo Mutuo.


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Precariedad y minijobs en Berlín

Copio aquí este comentario de un chico que vive en Berlín. ¡Saludos!
Violeta.


"Ayer, al ir a apuntarme a un curso de alemán en Volkshochschule (la "universidad popular") de mi barrio de Berlin (Wedding), estuve charlando -mientras esperaba- con algunos de los que allí estábamos para inscribirnos... Un profesor de Gabón (África occidental), con la titulación de abogado, buscando curro en Berlin. Un obrero de la construcción, búlgaro, que había trabajado en Burgos, y que -ante la falta de trabajo en España- se vino a Berlin... Tanto él como su mujer (que trabaja limpiando hoteles) han sufrido en sus carnes el estrés, la precariedad y la explotación en Berlin -la otra cara del "milagro económico alemán"-...

Lo mismo que habían vivido también algunos compañeros españoles -limpiando hoteles- con quienes trabajé hace dos años... No en un hotel, sino que trabajé con algunos de ellos como limpiador en una tienda de Zara (en realidad trabajábamos para una empresa española, que estaba subcontratada por Zara en Berlin... y nosotros contratados con un minijob, con una precariedad absoluta y los despidos como algo omnipresente). A uno de esos compañeros, después de dos años, también me lo encontré ayer, esperando en la Volkshochshule. Un buen ejemplo de quienes vivimos Wedding...

Eso por no hablar también de los refugiados de Siria, Afganistán, Irán e incluso Sri Lanka que conocí el domingo, en la asamblea que se celebra -a 10 min. de mi casa-, de un grupo que coordina a los vecinos/as de mi barrio, incluyendo aquellos/as refugiados/as (también vecinos/as de este barrio) que viven en unas condiciones muy precarias, sin privacidad, en polideportivos como alojamientos comunes... Todos/as luchando, desde este grupo, por unas mejores condiciones al respecto.

En definitiva... Orgulloso de mi barrio inmigrante, trabajador y solidario."


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miércoles, 13 de abril de 2016

ERE encubierto en la empresa tecnológica española BQ

La empresa BQ, con un 30% de beneficios en 2015, despide masivamente trabajadores en Las Rozas alegando "una mala situación económica". A esto nos han llevado las reformas laborales que han hecho tan fácil despedir "porque así se crea empleo" ¿?¿?. Afortunadamente sus trabajadores han comenzado una campaña para resistir y reclamar sus derechos.

Puedes apoyarles protestando directamente en la página facebook de la empresa, que se jacta de que sus productos son hechos en España: https://www.facebook.com/bqreaders


Ver también: http://www.adslzone.net/2016/03/09/la-plantilla-de-bq-se-planta-ante-los-despidos-con-paros-durante-el-jueves/ 



¡¡¡NO MÁS DESPIDOS EN BQ!!!   
‪#‎BQulpables‬


No es la primera vez que los trabajadores de BQ sufren una oleada de despidos. En el mes de marzo ya hubo un primer conflicto laboral en la sede de Rivas, Madrid. En aquella ocasión se externalizó trabajo a subcontratas para justificar despidos por menor carga de trabajo, se obligó a los trabajadores a realizar un tipo de trabajo que no les correspondía y, en definitiva, empeoraron las condiciones laborales de aquellos que permanecían en sus puestos.
Como respuesta, el comité de empresa de esta sede anunció paros y movilizaciones que fueron finalmente truncados por el acuerdo al que llegó el comité de huelga con la patronal, el cual prometía congelar los procesos de externalización, pero no satisfacía las principales demandas de los trabajadores.
Por aquellas fechas, en el resto de la empresa situada en la sede de Las Rozas, la dirección comenzó a lanzar el mensaje de que la firma tiene problemas económicos y empiezan los primeros despidos. Pero los supuestos problemas económicos, que fueron utilizados para tratar de justificar las suspensiones, no existen.
En motivo real que esconde BQ es que no han conseguido duplicar el tamaño de la empresa, su objetivo marcado para 2015, pero en ningún caso ha habido pérdidas. Aunque la empresa se niega a dar los datos de crecimiento, según cálculos aproximados de fuentes consultadas por Izquierda Diario, el crecimiento ha llegado al 30%. Una vez más, una empresa con cuantiosos beneficios y crecimiento, justifica despidos alegando una mala situación económica.
A lo largo de este mes se han generalizado los despidos en BQ Las Rozas, siguiendo un mecanismo similar al que utilizaron el mes pasado en la otra sede de Madrid. Comienzan vaciando de trabajo al departamento, la empresa manda el mensaje a través de directivos intermedios de que hay problemas económicos y se despide a compañeros “porque la empresa lo está pasando mal y no os necesita”.
La mayoría de estos despidos, además, son de carácter disciplinario: por llegar tarde, por falta de respeto a un superior, por falta de productividad, etc., lo cual, además de facilitarle el papeleo a la empresa y ahorrarle indemnizaciones, crea un ambiente de tensión e inseguridad entre los trabajadores.
Mientras la empresa despedía hasta el 80% de la plantilla en algunos departamentos, su política, lejos de defender los valores que venden sobre la importancia de las personas y la transparencia en su funcionamiento, pasaba por fomentar la competencia por carga de trabajo entre los diferentes equipos así como entre antiguos y nuevos contratados, en un clima de secretismo, rumores y mentiras.
En todo momento la empresa ha mostrado su rechazo absoluto a cualquier tipo de negociación con los trabajadores y trata de impedir por todos los medios que se organicen para luchar por sus derechos, comenzando por el mantenimiento de una organización vertical que dificulta cualquier comunicación entre departamentos y equipos y atajando cualquier intento de actividad sindical. En esta línea, cualquier trabajador que ha denunciado la ilegalidad del cambio de sus condiciones de trabajo ha sido echado a la calle sin contemplaciones.
Si alguien creyó la idea de una empresa amable, transparente, que se preocupa por “el crecimiento económico en España” y por “el bienestar de sus trabajadores”, tal y como BQ intenta vender dentro y fuera de sus oficinas, a lo largo de este conflicto laboral ha quedado claro que lo único a lo que responde es, como toda empresa capitalista, a la búsqueda de cada vez mayores beneficios, pasando para ello por encima de los trabajadores y sus derechos. Incluso en su época dorada mantenían sueldos bajos y manipulaban los contratos para saltarse el convenio colectivo navegando en la ilegalidad, según informan fuentes sindicales dentro de la empresa.
Los trabajadores y trabajadoras de BQ se enfrentan a un ERE encubierto. Los despidos masivos y la depauperación de las condiciones laborales de aquellos que queden van a continuar, a no ser que los trabajadores se organicen y se enfrenten juntos a este ataque de la empresa, exigiendo la readmisión de los compañeros y unas condiciones dignas de trabajo.

Fuente: http://www.izquierdadiario.es/ERE-encubierto-en-la-tecnologica-espanola-BQ?id_rubrique=2653


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